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一、 求职者端核心功能（微信小程序/移动H5）

1. 智能搜索与职位发现

• 全站搜索：提供全局搜索框，支持按“职位名称”或“公司名称”进行关键词搜索，快速定位目标机会。
• 多维筛选：在职位列表页，支持按“地区”、“职位”、“薪资范围”等维度进行精准筛选，帮助用户缩小选择范围。
• 分类导航：首页设有“附近职位”、“高薪职位”、“职场资讯”、“网络招聘会”等快捷入口，满足不同求职场景需求。
• 行业分类：提供生活服务、人力行政、销售、生产物流、互联网等多行业分类，方便用户按兴趣浏览。

2. 职位详情与互动

• 信息透明化：职位详情页完整展示薪资范围、经验要求、学历要求、工作地址、职位福利（如五险一金、年终奖、包吃住）等核心信息。
• 企业认证标识：明确展示企业“认证”状态，增加求职者信任度。
• 一键沟通：提供“在线聊”、“电话”等按钮，求职者可直接与招聘方沟通，无需跳转。
• 投递简历：支持“投递简历”功能，用户可一键发送简历至企业，操作便捷。

3. 简历管理与优化

• 简历创建与编辑：用户可在“会员中心”或“我的简历”页面创建、编辑个人简历，包含基本信息、求职意向、工作经历等模块。
• 简历完整性提示：系统会智能分析简历完整度（如“完整度：50%”），并给出优化建议（如“简历不出众？快来试试简历置顶”），引导用户完善信息。
• 求职意向管理：支持设置多个求职意向（如“人事专员/助理”、“人事经理/主管”），并指定期望地区和薪资。

4. 视频招聘与面试

• 视频专区：设有“视频招聘”和“视频求职”专区，支持以短视频形式展示岗位或个人。
• 沉浸式体验：通过视频直观展示工作环境、岗位要求或求职者风采，提升匹配效率。
• 直播/短视频招聘：支持企业发布短视频介绍工厂环境、薪资待遇等，求职者可评论、点赞、分享。

二、 企业端核心功能（管理后台）

1. 职位发布与管理

• 职位发布：企业可发布新职位，填写职位名称、薪资、要求、描述等信息。
• 职位状态管理：支持对已发布职位进行编辑、下架、置顶等操作。
• 多职位管理：可查看所有在招职位的列表，包括申请人数、浏览量等数据。

2. 简历筛选与沟通

• 简历库管理：企业可查看收到的所有简历，按状态（如“已申请”、“待处理”）进行筛选。
• 在线沟通：与求职者进行在线聊天，及时反馈面试安排。
• 面试邀请：可向合适的求职者发送面试邀请，约定时间地点。

3. 企业认证与品牌展示

• 企业认证：支持企业提交资料进行认证，获得“认证”标识，提升公信力。
• 企业主页：展示企业Logo、名称、规模、行业、在招职位等信息，打造雇主品牌。

三、 系统特色与增值功能

1. 智能化服务

• 智能简历解析：支持上传简历文件，系统自动解析关键信息，生成结构化数据，提升录入效率。
• 推荐算法：基于用户行为和简历信息，智能推荐匹配的职位或人才，提高匹配精准度。

2. 会员与增值服务

• 会员体系：提供不同等级的会员服务（如套餐会员），享受更多权益。
• 增值服务：包括“加急招聘”、“简历置顶”、“付费刷新”等，帮助企业获得更多曝光。
• 积分系统：支持积分签到、积分兑换等功能，增加用户粘性。

3. 多平台适配

• 响应式设计：系统支持PC端、移动端（微信小程序、H5）多平台访问，数据实时同步。
• DIY装修：支持首页菜单导航和轮播图的自定义配置，满足不同企业的个性化需求。

4. 安全与稳定

• 多重审核：对发布的内容进行多重审核，确保信息真实可靠。
• 信誉担保：提供信誉担保机制，保障双方权益。
• 违规严惩：对违规行为进行严格处理，维护平台生态健康。