《人之劣根性》谈基层情况  

基层进入门槛相对较低，人员来源多样，存在接班顶班、当兵分配等情况。基层的运行逻辑更倾向于自然竞争，规则、制度、道德有时难以完全发挥作用，过于温和谦让可能处于不利位置，表现出一定的竞争状态。  

基层的竞争成本较低，对名声与长远利益的考量相对较少，这与高级单位不同。高级单位的竞争通常会顾及名声和未来可能的交集，而基层的上升空间也相对有限。